Some glimpse of Sundar Pichai's interview

सुंदर पिचाई कहते हैं कि Google कर्मचारियों को विकास योजनाओं को पूरा करने के लिए भौतिक स्थानों में एक साथ आने की आवश्यकता है

Google के सीईओ सुंदर पिचाई का मानना ​​है कि इस वैश्विक महामारी से पहले हम जिस सामान्य स्थिति में रह रहे थे, उससे हम कभी पीछे नहीं हट सकते। अधिक जानिए।

सुंदर पिचाई एक साक्षात्कार में विभिन्न विषयों पर चर्चा करते हैं। पिचाई ने महामारी, डब्ल्यूएफएच संस्कृति, संपर्क ट्रेसिंग और अधिक के लिए Google की प्रतिक्रिया के बारे में बात की।

जब दो टेक दिग्गजों फेसबुक और Google ने वर्ष 2020 में दूरस्थ कार्य रणनीतियों की घोषणा की, तो यह निश्चित रूप से सभी कर्मचारियों के लिए सड़क पर शब्द था। हमें ज्ञात नहीं है कि कोरोनोवायरस क्रंच से कंपनियां कैसे उभरेंगी, लेकिन हां, ब्रांड अभी भी घर-घर की संस्कृति पर जोर दे रहे हैं।

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वायर्ड के साथ एक साक्षात्कार में, Google और वर्णमाला के सीईओ, सुंदर पिचाई से एक ही सवाल पूछा गया था। जैसे, Google इस प्रकार के WFH मॉडल के लिए कैसे अनुकूल है। पिचाई सवाल के जवाब में कहते हैं: “एक बार जब हमने महसूस किया कि यह हम में से किसी की कल्पना से भी बड़ा होने वाला था, दो त्वरित विचार: पहला, हम अपने कर्मचारियों को कैसे सुरक्षित रखें?

इसलिए जितना जल्दी संभव हो सके, हमें घर के मॉडल से कंपनी को एक वितरित, वैश्विक, काम पर ले जाना था। दूसरा, कुछ मायनों में इस क्षण के लिए Google और वर्णमाला का निर्माण किया गया था। हम यहां लोगों को जानकारी प्रदान करने के लिए हैं, उन क्षणों में उनकी मदद करें जहां उन्हें मदद की आवश्यकता है। इसलिए हमने महसूस किया कि हमारे उत्पादों और सेवाओं को आगे बढ़ाना महत्वपूर्ण था लेकिन समुदायों और संस्थानों को हम जो मदद दे सकते हैं, वह भी। “

बस आपको याद दिलाने के लिए, Google सक्रिय रूप से अपने उपयोगकर्ताओं के लिए घर से बेहतर अनुभव करने के लिए सुविधाओं को जोड़ रहा है। जी सूट उपयोगकर्ता अब अपने जीमेल खातों में लॉग इन करके वीडियो मीटिंग के लिए Google मीट का उपयोग कर सकते हैं।

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पिचाई यह भी सोचते हैं कि इस वैश्विक महामारी से पहले हम जिस सामान्य स्थिति में रह रहे थे, हम कभी वापस नहीं जा सकते। वह कहता है: “तो मुझे उम्मीद है कि हम अनुकूलन करेंगे, लेकिन यह बताना अभी भी बहुत जल्द है। कितना जल्दी। मैं उत्साहित हूं कि इसमें से कुछ अच्छा काम कर रहा है। लेकिन यह हम सभी के एक दूसरे को जानने की नींव पर आधारित है। हमारे पास पहले से मौजूद नियमित इंटरैक्शन होने के बाद। मैं यह देखने के लिए उत्सुक हूं कि जैसा कि उस तीन-छह-छह महीने की खिड़की में होता है वैसा ही होता है और हम उन चीजों में शामिल हो जाते हैं जहां हम पहली बार कुछ कर रहे हैं। हम कितने उत्पादक होंगे अलग-अलग टीमें जो आम तौर पर एक साथ काम नहीं करती हैं, उन्हें बुद्धिशीलता, रचनात्मक प्रक्रिया के लिए एक साथ आना पड़ता है। हम अनुसंधान, सर्वेक्षण, डेटा से सीखते हैं, जो काम करते हैं, सीखते हैं। “

लेकिन कंपनी की विकास योजनाओं को पूरा करने के लिए, पिचाई का कहना है कि सभी परिदृश्यों में उन्हें लोगों को एक साथ लाने के लिए भौतिक स्थानों की आवश्यकता होगी। वह कहता है: “हमारे पास बहुत अधिक विकास की योजना है, इसलिए भले ही कुछ सुधार हो लेकिन मुझे नहीं लगता कि हमारा मौजूदा पदचिह्न मुद्दा बनने वाला है। मैं सकारात्मक हूं कि हम इसे अच्छे इस्तेमाल के लिए डालेंगे और मैं उन परियोजनाओं में से कुछ को देखने के लिए उत्सुक हैं। “

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चर्चा का एक अन्य विषय Google और Apple के बीच सहयोग था। दोनों कंपनियों ने एक साथ आकर अपनी संपर्क अनुरेखण तकनीक को स्वास्थ्य एजेंसियों के साथ साझा किया जो COVID-19 का मुकाबला करने में मदद कर सकते हैं। पिचाई कहते हैं: “दोनों टीमों ने स्वतंत्र रूप से अपने संपर्क ट्रेसिंग कार्य में स्वास्थ्य एजेंसियों का समर्थन करने के लिए तकनीक पर काम करना शुरू कर दिया था। बहुत जल्दी दोनों पक्षों ने महसूस किया कि इसके लिए अच्छी तरह से काम करने के लिए हर जगह उपलब्ध होना है। इसलिए एंड्रॉइड और आईओएस भर में इंजीनियरिंग टीमों को व्यवस्थित रूप से पहुंचना शुरू हो गया। कुछ बिंदु पर, टिम और मैंने नोट एक्सचेंज करने और सीधे बात करने का फैसला किया। “

“आप सही कह रहे हैं, ऑप्ट-इन एक महत्वपूर्ण सिद्धांत है। हमने यह भी महसूस किया कि हमें उपयोगकर्ताओं को वास्तविक गोपनीयता की गारंटी देनी होगी। मुझे लगता है कि हमने सही संतुलन बना लिया है। भले ही केवल 10 से 20 प्रतिशत उपयोगकर्ता ही चुनते हैं, यह एक होगा वास्तविक, सार्थक प्रभाव। अधिक, बेहतर। “